E-7-4-R Visa
✅ Overview of the E-7-4-R Visa
The E-7-4-R visa is an expanded form of Korea’s Skilled Worker (E-7-4) visa, tailored specifically to support regional development. It is part of a national immigration policy to resolve labor shortages in local small-to-medium businesses and promote long-term settlement of foreign skilled workers in declining regions.
✅ Basic Information
| Item | Details |
|---|---|
| Visa Type | E-7-4-R (Regional Specialized Skilled Worker) |
| Legal Basis | Immigration Control Act Articles 10 & 12 |
| Purpose | To support local industries and regional settlement of foreign workers |
| Authorities | Ministry of Justice, Local Governments, Ministry of Employment and Labor |
| Eligible Regions | Population-declining areas designated by MOJ or municipalities with agreements |
✅ Eligibility Requirements
Applicants must meet the following conditions:
1. Visa Status
- Must have legally resided in Korea for at least 3 years under E-9 (Non-professional Employment) or E-7-4 (Skilled Worker) visa.
2. Employment
- Must be legally employed at a business located in the designated region
- Must present an active and valid employment contract with continuity
3. Income and Tax Requirements
- Meet minimum annual income threshold (e.g., approx. KRW 20 million or more)
- Valid enrollment in social insurances (pension, employment, health)
- Fulfillment of income tax duties
4. Regional Settlement Requirements
- Obtain a recommendation or agreement from the local government
- Submit a settlement plan indicating the intention to reside for at least 2 years
✅ Required Documents
| Category | Documents |
|---|---|
| Basic | Passport, Alien Registration Card, Application for Status Change |
| Employment | Employment contract, 4-major insurances certificate, income proof |
| Local Government | Settlement plan, recommendation or cooperation letter |
| Health | Tuberculosis test certificate, medical checkup report (if needed) |
| Family (optional) | Family relations certificate, invitation letter (if bringing family) |
Note:- Some documents may be submitted via HiKorea
- Most documents must be issued within the last 3 months
- Report any changes in employer to immigration immediately
✅ Benefits of the E-7-4-R Visa
| Item | Benefits |
|---|---|
| Stay Period | 1–2 years initially, renewable |
| Stability | Long-term residency supported by local government |
| Employment Flexibility | Eligible to work in various sectors based on conditions |
| Eligibility for Permanent Residency (F-5) | Possible after fulfilling long-term criteria |
| Family Invitation | Spouse and children may be invited (with separate requirements) |
| Regional Support | Potential support in housing, education, healthcare, etc. |
✅ Application Process
- Pre-Consultation with Local Government
- Join local support program and receive recommendation
- Employment Verification
- Ensure job is registered under E-7 category and valid contract
- Online Application
- Submit via HiKorea: E-7-4 → E-7-4-R status change
- Immigration Review
- Review income, tax, job eligibility, and regional commitment
- Notification and Approval
✅ Important Notes on Documentation
- Income proof must clearly show recent 12-month earnings (e.g., withholding receipt, income certificate)
- Employment contract must clearly outline terms (workplace, hours, wage, etc.)
- Local government recommendation cannot be obtained without prior discussion
- All documents must be accurate and truthful
- False or forged documents will lead to visa denial or deportation
- Changing employer without reporting may result in visa cancellation
✅ Conclusion
The E-7-4-R visa is more than just a work permit; it is a settlement-based visa system jointly operated by central government, local authorities, employers, and foreign nationals. It allows skilled foreign workers to build a stable and long-term life in Korean regional communities.
E-7-4-R 비자(일명 지역특화형 숙련기능인력 비자)는 기존 E-7-4 숙련기능인력 제도의 지방인구 문제 해결 및 지역경제 활성화를 위해 확장된 체류자격입니다. 특히 외국인 근로자의 장기 정착을 유도하고, 지방 중소기업의 인력난을 해소하기 위한 지방특화형 정주 비자 제도의 일환으로 설계되었습니다.
✅ E-7-4-R 비자 개요
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 비자명 | E-7-4-R (숙련기능인력 지역특화형 비자) |
| 근거 | 출입국관리법 제10조, 제12조 / 고용허가제 및 E-7-4 제도 운영지침 |
| 목적 | 지역 중소기업의 인력확보 및 외국인 숙련인력의 지방 정착 유도 |
| 시행기관 | 법무부, 지자체, 고용노동부 공동 추진 |
| 대상지역 | 법무부 지정 인구감소 지역 또는 지방자치단체 협약 체결 지역 |
✅ 신청 자격 요건
E-7-4-R 비자는 아래와 같은 요건을 충족해야 신청할 수 있습니다.
1. 체류 자격
- 기존에 E-9 비자(비전문취업) 또는 E-7-4 비자로 3년 이상 합법적으로 체류 중인 외국인
2. 취업 요건
- 지자체 내 중소기업에 합법적으로 취업 중이어야 하며,
- 고용계약을 통해 지속적 근무가 가능한 상태임을 입증해야 함
3. 소득 및 납세 실적
- 일정 소득 수준 이상 (예: 연 2천만원 이상)
- 국민연금, 고용보험, 건강보험 가입 실적 등
- 소득세 납부 실적 등 납세 의무 이행 여부
4. 지역 정착 요건
- 지자체의 추천서 또는 협약서 확보
- 해당 지역에 2년 이상 거주 의사 및 정착 계획 제출
✅ 제출 서류
| 구분 | 제출 서류 |
|---|---|
| 기본 서류 | 여권, 외국인등록증, 체류자격변경신청서 |
| 고용 관련 | 근로계약서, 4대 보험 가입확인서, 소득금액증명원 |
| 지자체 서류 | 지역정착계획서, 지자체 추천서 또는 협약서 |
| 건강 관련 | 결핵 진단서, 채용신체검사서(필요시) |
| 가족 관련(선택) | 가족관계증명서, 초청장 등 (가족 동반 시) |
※ 일부 서류는 하이코리아(www.hikorea.go.kr)를 통해 전자 민원으로 제출 가능 ※ 모든 서류는 3개월 이내 발급본 사용이 원칙 ※ 고용처 변경 시 반드시 신고해야 함
✅ 지원 혜택
| 항목 | 혜택 내용 |
|---|---|
| 체류기간 | 최초 1~2년 부여, 갱신 가능 |
| 체류 안정성 | 지자체와의 연계로 장기 체류 기반 마련 |
| 직업 제한 완화 | 고용 조건 충족 시 다양한 업종 취업 가능 |
| 영주권(F-5) 전환 가능 | 장기체류 요건 충족 시 F-5 전환 자격 부여 |
| 가족 초청 가능 | 배우자 및 자녀 일부 초청 가능 (별도 요건 있음) |
| 지역정착 지원 | 주거, 교육, 의료 등 지역사회 연계 서비스 제공 가능성 |
✅ 신청 절차
- 지자체와 사전협의
- 지자체 정착지원 프로그램 신청 및 추천서 발급
- 고용처 준비
- E-7 직종 등록 및 고용계약 체결
- 하이코리아 신청
- 체류자격 변경 신청 (E-7-4 → E-7-4-R)
- 출입국사무소 심사
- 소득, 납세, 고용조건, 정착계획 등 종합심사
- 결과 통지 및 체류 허가
✅ 서류 작성 및 주의사항
- 소득증명은 최근 1년 기준 원천징수영수증, 소득금액증명원으로 명확히 기재해야 함
- 고용계약서는 근로조건 명시(근무장소, 시간, 임금 등)
- 지자체 추천서는 사전 협의 없이는 발급이 불가할 수 있음
- 모든 서류는 정확하고 허위가 없어야 하며, 허위 서류는 체류 불허 또는 강제출국 사유가 됨
- 고용처 변경 시 사전 신고 필수, 무단 변경 시 비자 취소 가능
✅ 결론
E-7-4-R 비자는 단순한 고용 비자를 넘어서 지자체, 중앙정부, 고용주, 외국인이 함께 만들어가는 정착형 체류 제도입니다. 특히 지역사회와의 연계를 통해 외국인도 대한민국 지방에서 안정적으로 장기 거주하고 생활할 수 있는 제도적 틀을 제공합니다.
정착계획 수립, 지자체 협조, 소득 및 납세실적 준비 등 사전 준비가 반드시 필요하며, 전문가(행정사 등)와 상담을 통해 신청하는 것이 승인 가능성을 높이는 열쇠입니다.