Who Is Eligible for National Pension in Korea (for Foreigners)?

Under the National Pension Act, foreigners working and residing in Korea are generally required to enroll in the National Pension Scheme, unless exempted by specific conditions.

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1. Mandatory Subscribers (Compulsory Enrollment)

Foreigners are mandatorily covered by the National Pension if they meet all the following conditions:

• Aged between 18 and 59
• Reside or stay in Korea with a legal address or residence
• Are employed by a Korean business or earn income in Korea

In this case, they are enrolled as:

• Workplace-based insured persons (employees), or
• Individually insured persons (self-employed or voluntarily enrolled)

This rule applies regardless of nationality, based on the principle of equal treatment.

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2. Who Is Exempt (Not Covered)?

Foreigners may be excluded from National Pension in the following cases:

A. Nationals of Non-Reciprocal Countries

• If the foreigner is from a country that does not offer pension coverage to Korean nationals, or
• The country does not have a similar pension system.

Example: Some Middle Eastern or Southeast Asian countries.

B. Countries with Social Security Agreements

• Korea has signed bilateral Social Security Agreements with many countries to avoid dual contributions.
• If a foreign national is temporarily dispatched to Korea for a short period (e.g. less than 5 years), they may continue contributing to their home country system and be exempt from Korean pension.

Example: USA, Canada, Germany, Australia, etc.

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3. Voluntary Enrollment (Optional Subscribers)

Even if not required to join, the following foreign residents can voluntarily subscribe:

• Aged 18 to 59
• Residing in Korea with a valid visa
• Willing to contribute to the National Pension Scheme to qualify for future benefits

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Notes on Pension Benefits

• If a foreigner contributes for 10 years or more, they may receive a monthly pension upon retirement (at age 60 or later).
• If the contribution period is less than 10 years, they may receive a lump-sum refund (known as a Lump-sum Withdrawal Payment) when leaving Korea.
• Refund eligibility depends on nationality and whether a social security agreement exists between Korea and their country.

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How to Enroll

• Employees: Automatically enrolled by their employer.
• Self-employed or voluntary: Must apply directly to the National Pension Service (NPS) in person or online.

외국인 국민연금 가입 대상자

국민연금법에 따라 대한민국에서 근로소득이 있는 외국인 근로자는 원칙적으로 국민연금 가입 대상입니다. 구체적으로는 다음과 같습니다:

1. 의무가입 대상자

외국인이라 하더라도 다음 조건을 만족하면 국민연금 가입이 의무입니다:

• 대한민국에 주소를 두고 있거나
• 대한민국에 거소를 두고 18세 이상 60세 미만인 자
• 사업장에 소속되어 근로를 제공하고 소득이 있는 경우

※ 해당 요건을 충족하는 외국인은 국민연금법 제6조 및 제126조에 따라 사업장가입자 또는 지역가입자로 자동 적용됩니다.

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예외: 국민연금 적용 제외 대상 외국인

다만, 다음 중 하나에 해당하는 외국인은 국민연금 가입에서 제외될 수 있습니다:

1. 상호주의 원칙 미적용 국가 국민

• 대한민국과 사회보장협정이 체결되지 않은 국가 국민
• 또는 자국에서 한국인을 위한 유사한 연금 제도를 운영하지 않거나 한국인에게 적용하지 않는 국가의 국민

예: 일부 동남아시아 또는 중동 국가 등 (국가별로 상이하므로 확인 필요)

2. 사회보장협정 체결국

• 협정에 따라 이중 가입 방지 및 보험료 면제가 적용되는 경우
• 예를 들어, 한국-미국 사회보장협정에 따라 미국 국적자가 단기 근무(예: 5년 미만) 시 미국 연금만 납부 가능

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임의가입 가능자

의무가입자가 아니더라도 다음 요건을 갖춘 외국인은 임의로 국민연금에 가입할 수 있습니다:

• 18세 이상 60세 미만
• 국내에 체류하며 소득이 있거나, 본인의 희망에 따라 자발적으로 가입하고자 하는 경우

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외국인 국민연금 가입 시 유의사항

• 가입기간이 10년 이상이면 한국 연금 수급권을 취득할 수 있으며, 일정 연령 이후 연금 수령 가능
• 가입기간이 10년 미만인 경우는 출국 시 일시금(반환일시금) 환급 가능
• 단, 국적, 체류자격, 근무형태, 체류기간 등에 따라 예외가 많으므로 반드시 사전 확인 필요

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관련 행정 절차 안내

1. 사업장가입자는 사업주가 자동으로 국민연금 가입 신고
2. 지역가입자 또는 임의가입자는 국민연금공단 방문 또는 온라인으로 직접 신청 가능