A Overview

Foreign nationals raising children in Korea—especially as single parents, recently postpartum mothers, or parents of multiple young children—may invite a family member (such as a parent or sibling) to Korea for childcare support.

This is legally permitted under Korea’s immigration system through specific visa types and is subject to review by immigration authorities or overseas Korean consulates.

B Legal Basis

Immigration Control Act
Visa Issuance Guidelines (MOJ Visa Manual)
Status of Stay Guidelines (e.g., F-1, F-3, E-7 categories)

C Purpose of Invitation & Applicable Visa Types

If the main purpose of the invitation is to assist in childcare, the following visa types may apply:

1. F-1-12 (Visiting and Cohabitation)

For inviting close family members (parents, siblings) to assist with childcare
Most suitable when the foreign resident is raising children without sufficient help

2. F-3 (Dependent)

Used when a family member of a foreigner with a long-term visa (e.g., E-7, D-7) accompanies or joins them in Korea
The principal visa holder must maintain legal stay

3. C-3-1 (Short-Term Visit)

For temporary visits (up to 90 days) to assist with childbirth or early childcare
Reentry restrictions may apply depending on nationality

D Eligibility & Assessment Criteria

Criteria	Details
Sponsor's legal status	Must have valid visa status and meet income/housing standards
Reason for invitation	Clearly explained need for childcare (e.g., single parent, spouse abroad, multiple children)
Child’s age and needs	Infant or preschool-aged children receive priority consideration
Financial capacity	Income proof, employment documents, housing contracts, etc.

Note: Postpartum situations or households with infants tend to receive favorable review.

E Application Procedure

1. Visa Application at Korean Embassy/Consulate

The invitee applies for a visa at the Korean mission in their country
The sponsor in Korea prepares and submits a letter of invitation, guarantee, and supporting documents

2. Post-Arrival Extension (if applicable)

F-1 or F-3 visas may be extended for up to 1–2 years, depending on eligibility
The principal resident must maintain visa status

F Required Documents

Category	Key Documents
Sponsor	Alien Registration Card copy, income/tax documents, lease agreement
Invitee	Passport, ID photo, family relationship documents, visa application
Common	Letter of invitation, letter of guarantee, proof of childcare need (birth certificate, hospital documents)

All non-Korean documents must be accompanied by an official Korean translation and translation certificate.

G Practical Tips & Cautions

Clearly explain the childcare need and family situation in the invitation letter
Avoid applying if the invitee has a prior visa denial or immigration violation
Hospital records, birth certificates, or doctor’s notes increase credibility
F-1 or F-3 visa holders must not work—unauthorized employment leads to deportation

H Case Examples

Chinese single mother raising a toddler in Korea successfully invited her own mother on an F-1-12 visa for 6 months to help with childcare.
Filipino national on a D-7 visa invited his wife’s mother on a C-3-1 visa to help care for their newborn child.
Vietnamese F-6-2 visa holder (widowed) with three children invited her sister to assist with daily childcare duties.

I Conclusion

Foreign residents in Korea who are raising children without sufficient family support may legally invite parents or siblings for childcare assistance through designated visa types such as F-1-12, F-3, or C-3-1.

However, success depends on:

The clarity of the childcare need
Eligibility of both sponsor and invitee
Proper documentation and legal compliance

For best results, it's strongly recommended to consult an administrative scrivener or immigration lawyer to help prepare your invitation, documents, and visa application.

A 주제 개요

자녀 양육지원을 목적으로 가족(부모, 친척 등)을 한국에 초청하는 경우, 정해진 체류자격 및 절차에 따라 입국이 가능합니다. 이는 외국인이 혼자 자녀를 양육하거나, 배우자 부재 등으로 인해 실질적 육아지원이 필요한 상황에서 특히 많이 활용됩니다.

B 관련 법령 및 제도

출입국관리법
사증발급업무지침 (사증민원 자격별 안내 매뉴얼)
체류자격별 안내지침 (E-7, F-1, F-3 등)

C 초청 목적과 체류자격 구분

초청 목적이 "육아 및 자녀 양육 지원"일 경우, 보통 아래의 임시 체류자격으로 입국이 가능합니다.

1. F-1-12 (방문동거)

외국인이 자녀를 양육하는 데 있어 실질적 도움을 받기 위한 가족 초청 시 활용
배우자, 부모, 형제자매 등 일정한 친족 범위 내에서 허용

2. F-3 (동반)

주로 E-7, D-1~D-10 등 주체 자격자의 직계가족이 동반 입국할 경우
원 자격자가 유효한 체류자격을 유지해야 함

3. C-3-1 (단기방문)

단기적으로 자녀 출산, 육아 지원 등을 위해 부모를 90일 이내로 초청하는 경우
일반적으로 재입국 제한 있음

D 신청 요건 및 심사 기준

요건	설명
초청인의 체류자격	합법 체류 중이며 소득·주거요건 충족
초청 사유	명확한 자녀 양육 사유(예: 배우자 부재, 편부모, 다자녀 등)
양육환경 설명	자녀 수, 연령, 교육 상황 등을 포함한 양육지원 필요 사유 설명
재정능력 입증	초청인의 고용계약서, 소득금액증명, 건강보험 납부확인서 등

※ 특히 출산 직후 또는 영아기 자녀를 둔 경우에는 승인율이 높습니다.

E 신청 절차

1. 사증(비자) 신청 – 해외공관 접수

초청받는 가족은 현지 대한민국 대사관 또는 총영사관에 사증 신청
초청인은 신원보증서 및 초청이유서 등 서류 제출

2. 입국 후 체류연장 가능 여부 확인

F-1, F-3 체류자격은 입국 후 일정 요건 충족 시 최대 1~2년까지 연장 가능
주된 체류인의 신분 유지가 핵심

F 제출서류

구분	주요 서류
초청인	체류자격 증명서류 (외국인등록증 사본 등), 가족관계서류, 소득 증명
피초청인	여권, 사진, 가족관계증명자료, 사증신청서
공통	초청이유서, 신원보증서, 거주지 증빙서류(전세계약서 등)

※ 모든 외국어 서류는 공식 번역문과 번역인증서 필요 ※ 초청이유서에는 실제 육아 필요 사유를 상세히 작성해야 함

G 실무 팁 및 유의사항

양육지원 사유가 사실적·설득력 있게 기재된 경우 비자 발급률이 높습니다.
초청받는 가족이 기존에 입국 거절 또는 출입국 위반 이력이 있을 경우 주의
출생증명서, 병원 진단서, 출산 예정일 증명서 등 첨부 시 신뢰도 상승
F-1이나 F-3 자격으로 입국한 후 무단 취업 시 강제출국 대상

E 사례 예시

중국 국적 여성, 한국에서 미성년 자녀 양육 중 → 본인의 친모를 F-1-12로 초청 (6개월 체류 허가)
필리핀 국적 아버지, D-7 체류 중 → 영아 출산 후 배우자의 모친을 C-3-1로 단기 초청 (육아 도움)
베트남 국적 결혼이민자, 배우자 사망 후 F-6-2 체류 유지 → 자녀 셋의 양육 지원 목적으로 친언니를 초청

F 결론

외국인이 한국에서 미성년 자녀를 양육하거나 출산 예정인 경우, 부모나 형제 등 가족을 초청하여 육아지원을 받는 것이 법적으로 허용되고, 일정 요건을 충족할 경우 비자 발급도 충분히 가능합니다.

단, 체류자격 선택, 초청이유 작성, 서류 완비가 매우 중요하므로, 신청 전 행정사 등 전문가의 자문을 받는 것을 권장합니다.