Guide des employeurs recrutant des travailleurs qualifiés E-7-3

Le E-7-3 concerne des travailleurs étrangers qualifiés disposant d'expérience et de compétences, et non la simple main-d'œuvre. Sont examinés l'employeur, les qualifications du travailleur, les tâches réelles, le salaire et le besoin d'embauche. 1. Technicien d'aquaculture (6301) : activité réelle et concordance des licences avec l'exploitation. Pièces : immatriculation, licence/autorisation/déclaration, contrat d'exploitation valide. 2. Abattage : établissement exerçant légalement l'activité. Pièces : immatriculation, autorisations d'abattage, licence liée aux produits d'élevage. 3. Fabrication de pièces auto (S85411) : moulage, formage, soudage. Hors région capitale; 10 à 299 salariés; chiffre d'affaires annuel moyen d'au moins 1 milliard KRW; confirmation de l'autorité régionale; contrôle des infractions et départs au cours des deux dernières années; plafond E-7-3 de 30% des salariés coréens. Fournir immatriculation, preuve d'activité, enregistrement d'usine si applicable, effectif et spécialité souhaités. 4. Carrosserie-peinture (S75104) : en principe atelier d'entretien automobile complet; au moins 5 salariés coréens pendant 3 mois. Fournir liste des assurances sociales, immatriculation, enregistrement automobile, certificat PME, attestations fiscales, effectif/spécialité et logement éventuel.