Guide des employeurs recrutant sous visa régional F-2-R

Fournissez l'immatriculation de l'établissement situé dans une zone en déclin démographique, la liste des affiliés aux quatre assurances sociales, l'effectif recherché, les tâches, le salaire mensuel et les horaires, ainsi que l'offre éventuelle de logement. Nous vérifions la localisation, le secteur, le lieu de travail réel et les conditions d'emploi. Si l'établissement est éligible, nous examinons la formation, le revenu, le coréen et le statut actuel du candidat, puis indiquons les documents nécessaires à la recommandation locale et au changement de statut. Les zones, secteurs autorisés et critères varient selon la collectivité. Vérifiez l'éligibilité avant de finaliser le contrat.