Work Permit for G-1 Visa Holders (Refugee Applicants) in Korea
1. Work Permit for G-1 Visa Holders (Refugee Applicants) in Korea
Foreigners staying in Korea under the G-1-5 visa status (refugee applicants) are generally not allowed to work. However, under certain conditions, they may apply for and obtain a work permit during the refugee status review process.
Below is a complete guide including legal basis, eligibility, procedure, required documents, and key cautions.
2. Who is a G-1-5 Visa Holder?
A G-1-5 visa holder refers to a foreigner who has officially applied for refugee status with the Ministry of Justice and is legally staying in Korea while waiting for the result of their refugee application.
3. Eligibility for Work Permit as a G-1-5 Holder
▶ Legal Basis:
- Immigration Control Act Enforcement Rule, Article 20-4
- Refugee Act, Article 10 Paragraph 5
- MOJ Refugee Recognition Guidelines
▶ Conditions to Apply:
| Category | Requirement |
|---|---|
| Waiting Period | At least 6 months must have passed since the refugee application date |
| Humanitarian Grounds | May apply before 6 months in exceptional cases (e.g., financial hardship, child-rearing, medical needs) |
| Status | Work permit is valid only while the refugee application is pending. If denied, the permit becomes invalid immediately. |
4. Permissible Job Types
- Allowed: Manufacturing, construction, food service, and most general labor sectors
- Not allowed: Professional jobs requiring licenses (e.g., doctor, lawyer, teacher, nurse)
5. Work Permit Application Process
Step 1: Prepare Documents
(See detailed list below)
Step 2: Visit the Local Immigration Office
- Must apply in person at the immigration office with jurisdiction over your residence
Step 3: Screening by the Ministry of Justice
- Assesses financial status, humanitarian need, prior immigration record, etc.
Step 4: Approval and Issuance
- If approved, a Work Permit Certificate will be issued
- The permit details may also be annotated on your Alien Registration Card
6. Required Documents
| Document | Description |
|---|---|
| Application for Work Permit | Official form provided by Immigration |
| Passport and ARC (Alien Registration Card) | Both original and copy |
| Refugee Application Confirmation | Available via HiKorea or immigration office |
| Employment Contract or Offer Letter | Must include workplace details |
| Proof of Financial Hardship | e.g., bank statement, rent, child expenses |
| Rental Agreement | To confirm residential address |
| Humanitarian Statement | Written by applicant or administrative representative |
※ All non-Korean documents must be officially translated and notarized in Korean ※ Only documents issued within the last 3 months are accepted
7. Important Notes
- Unauthorized work without a permit is illegal and may lead to visa cancellation or deportation.
- The permit is only valid for the job/employer specified. Working elsewhere is not allowed.
- If the job changes (quitting, being fired), you must apply again for a new permit.
- If refugee status is denied, your work permit automatically becomes void.
8. Processing Time
- Typically 2 to 4 weeks
- Incomplete documentation or false statements may result in denial
9. Conclusion
If you are a G-1 refugee applicant, you may legally apply for a work permit after 6 months of your application date — or earlier if there are compelling humanitarian reasons.
Securing a work permit can help stabilize your life in Korea while awaiting the outcome of your refugee claim, so accurate assessment and document preparation are essential.
G-1 체류자격 난민신청자란?
G-1 자격 중 난민신청(G-1-5) 상태인 외국인은 대한민국 법무부에 난민으로 보호를 요청한 상태에서 심사 결과가 확정되기 전까지 합법적으로 체류하는 외국인을 의미합니다.
1. G-1 난민신청자의 취업허가 요건
▶ 관련 법령 근거
- 「출입국관리법 시행규칙」 제20조의4
- 「난민법」 제10조 제5항
- 「난민인정 심사 지침」
▶ 취업허가 요건
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 대기기간 | 난민신청일로부터 6개월 경과 시 신청 가능 (단, 6개월 경과 전이라도 인도적 사유 시 예외 인정 가능) |
| 예외 사유 | 본인의 생계유지 곤란, 자녀 양육 등 인도적 사유가 있다고 인정되는 경우 |
| 심사결과 | 난민인정 여부가 결정되기 전까지 유효 (거절 결정 시 효력 상실) |
※ 단, 6개월 이전에도 예외 신청은 가능하며, 심사 후 제한적으로 허용됩니다.
2. 허용 업종
- 일반 제조업, 음식점, 건설업 등 단순노무직 대부분 가능
- 의사·간호사·변호사·교사 등 전문직 불가 (자격면허 필요한 직종은 원칙적 제한)
3. 취업허가 신청 절차
1단계. 신청서류 준비
- 아래 서류 참고
2단계. 관할 출입국·외국인청에 방문 접수
- 거주지 기준 관할 출입국 사무소
3단계. 법무부 심사
- 생계 곤란 여부, 사회 통합성, 위법 이력 등 종합 심사
4단계. 허가증 발급
- 취업활동허가서 발급 및 체류증명서상 표기
4. 제출서류
| 서류명 | 비고 |
|---|---|
| 취업활동허가 신청서 | 출입국 양식 |
| 여권 및 외국인등록증 | 원본 및 사본 |
| 난민신청사실증명서 | 하이코리아 또는 출입국 발급 |
| 고용확약서 또는 근로계약서 | 취업 예정 사업장 정보 포함 |
| 생계곤란 증빙자료 | 예: 통장잔고증명, 의료비, 자녀양육비 증명 등 |
| 임대차계약서 | 거주지 확인용 |
| 인도적 사유서 | 본인 작성 사유서 또는 행정사 작성 의견서 |
5. 유의사항
- 무허가 취업 시 체류자격 취소 또는 강제출국 대상이 됩니다.
- 취업활동허가는 특정 업장 또는 업종에 한정되며, 허가된 범위 외 취업은 불법입니다.
- 허가를 받은 후에도 고용변동(이직, 해고 등)이 있을 경우 재신청 필요
- 난민 신청이 기각되면 취업허가는 자동 소멸됨
6. 심사 소요 기간
- 평균 2주~1개월 소요
- 사유가 불충분하거나 허위서류 제출 시 불허
7. 결론
G-1 난민신청자는 신청일로부터 6개월이 경과한 경우 취업활동 허가를 받을 수 있으며, 불가피한 사정이 있다면 그 이전에도 예외적으로 허가가 가능합니다.
취업허가를 통해 합법적으로 생계를 유지하고 체류 신분을 안정화할 수 있으므로, 정확한 자격 판단과 서류 준비가 중요합니다.