What Is the E-7 Visa?
What Is the E-7 Visa? Complete Guide to Korea's Specific Activities Visa for Foreign Workers
What Is the E-7 Visa?
The E-7 visa is a type of Korean work visa issued to foreign nationals with professional knowledge, skills, or expertise in designated occupations. Officially titled the "Specific Activities Visa (E-7)", it permits work in fields that require specialized qualifications and excludes manual labor.
Key Features of the E-7 Visa
| Item | Details |
|---|---|
| Visa Name | Specific Activities (E-7) |
| Duration | 1–2 years (renewable, up to 4 years) |
| Target Jobs | Over 80 job types (IT, education, culinary arts, design, engineering, etc.) |
| Application Authority | Immigration Office or Overseas Korean Embassy |
| Employment | Must have a Korean sponsor/employer (self-application not allowed) |
Eligible E-7 Occupations (Examples)
Here are some representative job categories that qualify for the E-7 visa:
- IT Specialists: Software developers, network engineers, data analysts
- Design Professionals: Graphic design, UI/UX, product design
- Chefs: Specialized foreign cuisine chefs (e.g., Japanese, Chinese)
- Educators: Language teachers at academies/universities, kindergarten teachers
- Technicians: Machinery, electrical, automotive, welding experts
- Service Industry: Flight attendants, casino dealers, etc.
※ Full list of qualifying jobs is published in the Korean Ministry of Justice E-7 Occupations Notice
E-7 Visa Eligibility Criteria
To apply for an E-7 visa, you must meet educational, professional, and employment-related requirements.
1. Education or Work Experience
| Criteria | Description |
|---|---|
| Education | Associate’s degree or higher (in a related field) |
| Work Experience | At least 1–5 years of relevant experience (varies by job) |
| Certifications | Mandatory for certain occupations |
※ In some high-skilled cases, a high school diploma + long-term experience may suffice.
2. Employment Contract
- Must have a signed employment contract with a Korean company
- The job role, salary, and duties must comply with immigration standards
3. Employer Requirements
- The employer must be eligible to hire foreign workers
- Subject to quota and labor regulations
- Companies with past illegal employment violations may face restrictions
Application Process
Step 1: Preparation
- Sign employment contract
- Gather academic, career, and certification documents
Step 2: Certificate of Visa Eligibility
- Employer applies through HiKorea (www.hikorea.go.kr) or at Immigration Office
- Processing time: About 2–4 weeks
Step 3: Visa Application at Embassy
- Submit visa application at a Korean embassy/consulate abroad
Step 4: Entry and Foreign Registration
- Upon arrival in Korea, apply for Alien Registration Card within 90 days
Required Documents
| Document | Provided By | Notes |
|---|---|---|
| Visa Issuance Application Form | Employer | Via HiKorea |
| Employment Contract | Employer | Must specify salary and duties |
| Business Registration Certificate | Employer | Confirms legal status |
| Diploma/Transcript | Applicant | Apostille or notarization required |
| Career Certificate | Applicant | From previous employers |
| License/Certificate | Applicant | If required for the occupation |
| Resume (CV) | Applicant | In English or Korean |
Important Notes
- Changing jobs is restricted with E-7 status (You must obtain prior approval before switching employers)
- Working outside your designated role or reduced pay may lead to visa cancellation
- You may invite dependents (spouse/children) on an F-3 dependent visa
- Visa renewals require re-evaluation of employment, income, and immigration record
Conclusion
The E-7 visa is the primary pathway for skilled foreign professionals to work legally in South Korea. While the requirements are strict, it offers legal employment status, long-term stay options, and family sponsorship.
E-7 비자란?
E-7 비자는 대한민국 법무부가 지정한 특정 분야의 전문지식, 기술 또는 기능을 가진 외국인에게 부여되는 취업비자입니다. 정식 명칭은 **“특정활동 자격(E-7)”**이며, 단순 노동이 아닌 전문적인 기술, 자격, 경력을 요구하는 직종에서 활동할 수 있습니다.
E-7 비자 주요 특징
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 체류자격명 | 특정활동 (E-7) |
| 체류기간 | 1년 또는 2년 (최대 4년 연장 가능) |
| 대상직종 | 80여 개 직종 (IT, 교육, 디자인, 의료, 기계 등) |
| 발급기관 | 출입국외국인청 또는 재외공관 |
| 고용조건 | 고용주 스폰서 필수 (직접 신청 불가) |
E-7 비자 대상 직종 예시
다음은 대표적인 E-7 대상 직종입니다:
- IT 전문가: 개발자, 네트워크 엔지니어, 데이터 분석가 등
- 디자인 전문가: 시각디자인, UI/UX, 제품디자인 등
- 조리사: 외국요리 전문 조리사 (예: 일식, 중식 등)
- 교육 전문가: 외국어 강사 (어학원/대학교), 유치원 교사 등
- 기술자 및 기능공: 기계, 전기, 용접, 자동차 수리 등
- 서비스 분야: 항공사 승무원, 카지노 딜러 등
※ 구체적인 직종 목록은 법무부 고시 ‘특정활동자격 부여 가능 직종’ 참조
신청 자격 요건
E-7 비자를 신청하려면 아래 조건을 충족해야 합니다:
1. 학력 또는 경력
| 조건 | 내용 |
|---|---|
| 학력 | 전문학사 이상 (직종 관련 전공) |
| 경력 | 관련 경력 1~5년 이상 (직종에 따라 다름) |
| 자격증 | 일부 직종은 필수 자격증 요구 |
※ 일부 고숙련 분야는 고졸 + 장기경력으로 대체 가능
2. 고용계약
- 국내 기업과 정규 고용계약 체결
- 연봉 조건, 근무내용이 출입국 기준에 부합해야 함
3. 고용주 요건
- 외국인 고용이 가능한 업종/기업
- 고용허가 가능 인원 내에서 신청 가능
- 과거 불법체류자 고용 이력 등은 감점 또는 제한 사유
신청 절차
1단계: 사전 준비
- 고용주와의 계약 체결
- 학력·경력·자격증 등 서류 준비
2단계: 표준사증발급인정서 신청
- 출입국외국인청에 고용주가 신청
- 발급 소요: 약 2~4주
3단계: 해외 공관에서 비자 신청
- 해당 국가의 대한민국 대사관 또는 총영사관에서 사증 발급
4단계: 입국 및 외국인등록
- 입국 후 90일 이내 외국인등록증 발급 신청
구비서류
| 서류 | 제출 주체 | 비고 |
|---|---|---|
| 사증발급인정신청서 | 고용주 | 하이코리아 제출 |
| 고용계약서 | 고용주 | 직무, 급여 명확히 명시 |
| 사업자등록증 | 고용주 | 기업 정보 확인용 |
| 학위증명서 | 신청자 | 아포스티유 또는 공증 필수 |
| 경력증명서 | 신청자 | 경력기관 발행, 원본 권장 |
| 자격증 | 신청자 | 직종별 필수 여부 확인 |
| 이력서 | 신청자 | 영문 또는 국문 작성 |
주의사항
- E-7 비자 변경은 자유롭지 않음 (직장 변경 시 사전 허가 필요)
- 불법 파견, 직무 변경, 급여 축소 시 체류자격 취소 가능
- 가족 초청 가능 (F-3 동반비자)
- 비자 연장 시에도 고용계약, 소득조건, 체납 여부 등 재심사
결론
E-7 비자는 한국에서 전문직 외국인으로 합법적 취업을 할 수 있는 핵심 자격입니다. 직종, 경력, 학력 등 사전 요건이 엄격하지만, 안정적인 고용계약과 체계적인 준비만 있다면 충분히 취득이 가능합니다.
비자 신청 전에는 반드시 직종별 요건과 필요서류를 정확히 확인하고, 고용주와 긴밀히 협의하는 것이 중요합니다.